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想加入开智吗？本着惯有的责任心，一休先给你打个预防针哈~

1. 开智工作压力很大，你会有看不完的书，读不完的论文，学不完的技能，处理不完的信息。

2. 一个个具有挑战性的项目，可能会让你愁白了发，挠秃了头。

3.你很勤奋（即使比一休还要勤奋），但还是要忍受阳老板滔滔不绝的吐槽啊~

既然那么辛苦？为什么还要加入开智呢？

1.工作即学习。你会接触到大量国内教育领域的顶级专家，以及各行各业的优秀同侪。与优秀人同行，借助同侪互助及同侪压力，推动自己前行。

2.高效的工作风格。入职开智后，你将收到一台 Mac 笔记本电脑和扩展显示器，从硬件升级开始，提高工作效率；你会逐步了解开智独具特色的分布式协同环境，养成更多优秀协作习惯，学会为结果负责。

3.让人眼馋的福利。开智所有课程免费向你开放，公司大量好书任你翻阅，优秀的小伙伴与你分享经验见解，无限量的零食水果等你来尝，各种有趣的活动期待你来参加。

4.阳志平老师对你职业生涯的指点和帮助。即使只是实习生，在开智实习，你的成长也不会慢，收获不会小，眼界、人脉与能力会全方面超出多数同学。

5.给你的名片镀金。加入开智，你就拥有了一张获得社会认可的闪亮名片。为什么？因为你养成的「安人元范」。

心动了？来挑选你心仪的职位吧~

【职位描述】

策划课程选题，编写教案，准备课程内容，完成课程研发。

为合作教师提供教学策略建议，引导教师更好地准备教学内容，协助其完成课程内容准备和迭代，并把关品质。

统筹设计和落实给课程用户的反馈机制，包括统筹课程助教、教练行动。

根据市场调研和用户调研情况不断推动优化开智课程内容和学习体验。

【职位需求】

熟悉教学设计原理，2 年以上教学教研工作经验，对优质课程及内容有独到见解和创新运营思路。

熟悉 MOOC 产品，拥有 Udacity、Code School、Cousera 等课程证书者优先。

具备优秀的团队协作意识、学习能力、沟通能力和抗压能力，热爱教育行业。

产品意识，善于把学习策略转化至教学系统中。

开智不同课程所需教研气质不一，满足以下其一都加分：

常读一手文献，熟悉公司创始人阳志平（）倡导的各类输入输出方法和工具。

认知科学、心理学、学习科学相关专业硕士及以上学历，掌握比教育科学更底层的认知科学、神经科学、心理科学，善于根据人性设计课程。

计算机、软件、电子 相关专业本科及其以上学历，有 2 年以上开发经验优先。

了解 Item Response Theory 等教学测量原理，善于设计自适应学习课程。

热爱阅读和写作，有长期写博客，公众号等创作经历。

【职位描述】

开智课程项目组由课程经理、教师、教研、教练、课程助理等角色组成，课程经理在其中相当于项目第一负责人，重在保证上线课程的品质和用户满意度，让用户及合作伙伴建立起对开智团队的信任。

课程经理主要统筹一门课程前后所有事宜：

统筹课程设计和制作：根据需求遴选并邀请课程教师，组建教辅团队，完成课程内容制作；

统筹课程运营：和教辅团队一起做好课程运营工作，及时响应用户需求，保证课程口碑；与开智全团队同事（例如内容、工程和产品）一起探讨用户的困难、需求和机遇；

课程招生支持：协调课程推广、招生事宜。

【职位需求】

对教育事业有热情和使命感，对影响用户行为、解决用户问题有热情而非排斥或无感。

擅长多线程项目推进，擅长异步协同更佳，善于表达和感染他人，逻辑清晰。


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文章来源：《心理科学进展》 网址: http://www.xlkxjzzz.cn/zonghexinwen/2020/0916/381.html




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