刊名:心理科学进展
曾用名:心理学动态
主办:中国科学院心理研究所
主管:中国科学院
ISSN:1671-3710
CN:11-4766/R
语言:中文
周期:月刊
影响因子:1.489796
被引频次:131455
数据库收录:
中文核心期刊(2017);CSCD中国科学引文库(2019-2020);CSSCI中文社科引文索引(2019-2020);中国人文社会科学核心期刊(2018);统计源期刊(2018);期刊分类:心理学
相信大家都对“洗脑”这个词有一定的了解,顾名思义,洗脑就是将你大脑中原有的观念全部洗掉,用一种全新的观点去取代它,进而达到洗脑者不为人知的个人目的。
有人说,我们每个人都在被洗脑,洗脑无所谓对错,而是一种自发或者被动的选择,这种观点表面上看起来没问题,但实际上却是混淆了洗脑与态度改变、知识学习的区别。
态度改变的含义包容广泛,我们接收他人信息的过程就是态度改变的过程,知识学习从狭义上来说指的是书本知识的学习,从广义上来讲则是一切新知识的学习。
而从本质上来说,洗脑是一种“邪术”,它并非是一种态度改变或者学习,而是在不知情的情况下被人们操控。
重复
“书读百遍,其义自见”。任何一件事只要被重复多次,就会发生意想不到的事情。
又比如墨菲定律,指的是当一件事被无限次重复,那么再小概率的事情都必然会发生。
洗脑者正是利用了人们心理的这种规律,从而实现他们不为人知的邪恶目的。
在研究态度改变与劝导的心理学家看来,没有什么人的态度是无法被改变的,即使是那些思想极度守旧、顽固不化的人。
研究表明,只要人们接受过新的信息,那么即使他当时表现得很抗拒,但一段时间之后他们也会朝着新信息所指的方向去行动。
换言之,只要你学习了一个新的知识,接收到了一个新的观念,不管你愿不愿意,你都有可能在几天或者几个月之后发生态度改变。
所以面对洗脑,人们不应该有尝试的态度,很多时候你抱着这种心态去尝试,说不定就会把自己搭进去。
此外,随着信息呈现的频率增加,人们态度改变的比例也在增加。
相关的实验最初在某一大学展开,随着广播次数的增加,态度发生改变的人数也在不断上升。随后的研究表明,信息的重复增加了可靠信息的说服力,但对于那些不具备说服力的信息则没有太大效果。
所以那些洗脑术并不会堂而皇之地去改变一个人,而是会精心包装,在不知不觉间占领人们的大脑。
暗示
心理学研究表明,让一个人分心,能够使其改变态度。
这听起来或许很神奇,但试着回忆一下你打电话的时候,是不是别人给你递的东西你都会伸手接住?是不是别人说的话你都会承认?
心理学家通过实验得出结论,分心能够有效提高人们对某一事物的接受性。所以对于那些洗脑组织而言,他们总是通过暗示的方法来洗脑,通常并不会直接洗脑。
当他们对你说话的时候,那些人们所不能接受的信息通常夹杂在其中,所以你一般并不会意识到你正在被洗脑,但你确实正在不断地发生态度改变。
对于那些疑似进入洗脑组织的人来说,最重要的就是竖起你的耳朵,不要被假象所迷惑,认真倾听他们说的每一句话,寻找出那些夹杂在其中的洗脑话术。
在现实生活中,洗脑或许正发生在你我身边。
很多人不能判断自己是否正在被洗脑,其实很简单,就看别人对你灌输的信息是否符合科学和事实。
现在很多公司都喜欢洗脑,有一段时间人们经常能够从微信群里看到一些视频,员工们排好队伍等待着优秀员工的“检阅”。
可迎接他们的却是无情的掌掴,最为可笑和可悲的是没有一个人反抗,他们神情“坚毅”,似乎以被掌掴为荣。
还有一个视频,员工们排好队按照顺序依次“表忠心”,似乎谁的声音大,谁就是最忠诚的那个人。这是典型的洗脑现场,他们的公司文化建立在不符合科学、对员工造成身心伤害的基础之上。
还有一些公司打着“自愿加班”的旗号肆意压榨员工,一方面,他们给员工灌输观念,让他们认为“不加班就是不上进”。
可另一方面,他们不给加班费,以“工作没做完就应该加班”来拒绝员工的合理诉求,这也是一种洗脑,随着时间的推移,被压榨的员工会认为无偿加班是理所当然的。
所以我们每一个人都要警惕身边的洗脑,它并非只发生在邪教组织中,只要是利欲熏心的人,都有可能实施洗脑。
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作者 | 神奇小小
第一心理主笔团 | 一群喜欢仰望星空的年轻人
文章来源:《心理科学进展》 网址: http://www.xlkxjzzz.cn/zonghexinwen/2020/0918/398.html